兖州煤业赵楼煤矿让职工有技能就有奔头

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第二届“兖煤工匠”液压支架工王宗宝近日，兖州煤业股份有限公司第二届“兖煤工匠”评选结果揭晓，赵楼煤矿综采一区职工王宗宝在液压支架比武中拔得头筹，荣获“兖煤工匠”荣誉称号。精心筹备“兖煤工匠”液压支架工比武这是该矿投产以来在公司比武活动中取得的最新战绩，也是以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破的赵楼人，在培养选拔高技能人才取得的新成绩。这颗胜利的“果实”源于该矿对“兖煤工匠”技能比武的精心筹备和严密组织，得益于创新实施“蓝翎提质”素质提升工程的务实举措，更归功于广大技能人才执着专注、精益求精、追求卓越的实干笃行。借助智能开采，躬身践行受“益”年7月，赵楼煤矿按照建设“四型”矿井部署要求，聚焦高可靠性、重装备、自动化、用人少的发展方向，集团公司第一个千米深井智能工作面顺利建成。矿智能工作面建成之初，第一次接触智能工作面，从未摸索过电液控系统的王宗宝面对的是工作面内“华宁”“天马”两套电液控系统，“得天独厚”的智能化工作面条件，让他们有了学习更多智能工作面科技装备的机会。王宗宝向厂家技术人员学习电液控操控“多学一套系统就多掌握一门本领”。和液压支架打过十多年“交道”的王宗宝像大家一样，主动钻研学习了《综采工作面智能化控制系统》、《智能化工作面液压操控》等诸多液压支架操作学习书籍，不断丰富着液压支架操控理论知识。同时，充分利用厂家上门服务的短暂时间，虚心向厂家技术人员学习电液控操控、维护及保养系统知识，掌握排查、处理十几种工作面电液控故障方法，并从最初操控控制器完成液压支架隔架自动“降、移、升”、自动放煤、查找处理故障的半个多小时缩减到15分钟以内。

精细操作精准裁判

“兖煤工匠”液压支架实操赛场上，作为矿液压支架操控、维修的“佼佼者”，王宗宝游刃有余的操控和对故障干净利落的处理，顺利评为场上最佳……地质测量工比武据悉，此次“兖煤工匠”评选比武活动中，赵楼煤矿一批理论功底扎实、实操本领过硬的“后起之秀”在矿山测量、煤质化验、电焊工等多项科目比武活动中也有了新的提升。深推蓝翎提质，多元强化增“能”习近平总书记指出，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。对于步入全国智能化矿井和绿色矿山建设前列，后来居上、敢为人先、跨越发展的赵楼矿而言，打造一支专业齐全、梯次合理、素质优良、数量充足、衔接有序的高技能人才队伍显得尤为重要——年，“蓝翎提质”职工素质提升工程应孕而生。这个矿迅速启动蓝翎聚才培训计划，将首批遴选出的20名技术扎实、品德优良、乐教善教的技能大师、工匠加入人才库。同时，组织人才库成员上讲堂，“实用干货”让近千名职工受益，人才辐射带动作用成效彰显。

签订导师带徒协议

有技能就有“奔头”。这个矿按照“蓝翎人才库”成员与班组长“双向”培养的原则，对进入“蓝翎人才库”且持续多年表现优秀的班组长优先推荐选拔任用。一年来，4名已入库的班组长凭借优异表现，被提拔为基层区队副职。同时，创新开展“传承匠心蓝翎筑梦”名师带徒活动，选聘20名职业道德优良、业务技能过硬和工作经验丰富的班组长、高级技师、工匠以及“蓝翎人才库”成员组成“名师团队”，每人分别与1-2名具有较强事业心、责任心的青年职工结成师徒对子，手把手传授技艺，真正形成了“名师出高徒”的良性循环。弘扬工匠精神，尊重人才留“心”劳模、工匠是国家之脊梁、社会之基石、企业之支柱，他们的成长成才对于矿井发展的重要性不言而喻。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让置身赵楼创业的“技术达人”“能工巧匠”生活舒心得实惠、团结协作有干劲、干事创业有奔头，齐心奏响一曲实现“山能梦、兖煤梦、赵楼梦”的砥砺奋进赞歌。劳模、工匠优先享用“理疗减压室”要让劳模工匠在矿区生活的舒适舒心。年初，该矿精心设计改造“职工减压室”，配备按摩椅、除湿器等多套设备，对劳模、工匠、技术创新能手等先模人物优先开放使用，让他们更好地解除工作压力，缓解身体疲劳。同时，借“阳光公寓”升级改造之机，精心打造成“特享版”宿舍，让劳模、工匠拥有最佳楼层和最优“家居”，让他们在矿党政浓情的关怀中激发干劲，凝聚力量。

“劳模荣疗团”在厦门景区合影

生活上舒心更要精神上充盈。该矿工会认真落实三年劳模工匠疗养方案，研究推出福建厦门疗养计划，专门组织15名劳模工匠外出疗养，让他们一览祖国大好河山的同时，引导他们感恩企业平台，竭诚担当奉献。“五一”期间，矿领导到劳模、工匠家上门慰问今年，“五一”节期间，矿领导分赴劳模、工匠家进行上门慰问，授花送礼包后，还给入户门贴上了“劳模之家”光荣牌，让劳模工匠在街坊邻里和妻儿老小面前攒足了“面子”。同时，集中开展“赵楼工匠”事迹宣传活动，让历年获评的能手标兵、劳模工匠在网站


本文编辑：佚名
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