兖州煤业东滩煤矿ldquo劳模工作室

自年以来，兖州煤业东滩煤矿以培养适应煤矿发展需求的高层次人才、高技能人才为重点，科学规划，重点突破，相继建立潘兴波、王帅、陈国华、梁军、赵顾超和丁军等五个劳模（技能）大师创新工作室，并通过开展“劳模工作室+安全”、“劳模工作室+效益等活动，使工作室成为弘扬劳模精神，放大劳模效应，发展先进生产力的“助推器”和“加油站”。创新工作室成职工学习交流阵地“劳模工作室”+安全针对综放工作面撤除、综放工作面生产等重点工程，潘兴波技能大师创新工作室以2.5万元低成本投入，有效解决通风系统隐患，保证生产接续安全平稳过渡；赵顾超、丁军技能大师工作室针对井下皮带机防撕裂保护易损坏、安全保障不可控难题，对原有撕裂装置进行优化改造，改造后的防撕裂保护装置耐穿刺、耐水浸，皮带运行安全可控度显著提升；梁军技能大师创新工作室进行的“QBZ3-F风机开关控制系统改造”，彻底解决了因风机开关故障迎头停风现象，投运以来为矿井创效30万元。“劳模工作室”+效益赵顾超、丁军技能大师创新工作室针对井下矿车混合料卸料工作劳动强度大、耗时长等情况，利用风动钻机螺旋转杆，发明“井下便携式风动卸料机”，将职工从繁重的卸料工作中解放出来，显著提升了工作效率。王帅劳模工作室研发改进的“新型液压卷带装置”，年节约井下皮带撤除回收工作人工成本16万元，单次缩短工作流程用时32小时；设计制作的“皮带中间节设备快速换装运输装置”，减少了井下皮带安全期间车辆占用和人力支出，提高了工序流程的安全保障系数。陈国华技能大师创新工作室研发的“井下遥控自动铺轨机”，填补了国内井下自动铺轨技术空白，年节约轨道铺设人工成本费用73.6万元。潘兴波技能大师工作室向职工普及瓦斯防治知识“劳模工作室”+人才接续5个创新工作室的四大专业职能，成立采掘技术工艺创新团队、机电管理技术创新团队、辅助运输技术创新团队、灾害治理技术创新团队，支撑矿井三化融合、动能转换工作构架。为解决皮带机尾拖移困难、迎头支护与拖移皮带机尾无法该矿平行作业的问题，采掘技术工艺创新团队在矿领导大力支持下，于年12月在运顺综掘工作面进行可靠性试验，历时6个月研究及改进，“自移式皮带机尾”项目于年3月在63上02运顺综掘工作面全面试用成功，提高了掘进施工效率及安全系数，降低了职工劳动强度，为矿井掘进智能化建设起到较大推动作用。他们于5月6日对自移机尾创新团队嘉奖2万元，并自此推行灵活多样奖励机制，职工个人或团队，在“五小”、合理化建议、劳动竞赛、技术攻关、降本增效等方面开展创新创效活动，视效益和作用大小给予及时奖励。“劳模工作室”+人才接续各创新工作室扎实开展授技带徒活动，依托技能培训课堂，围绕操作窍门等内容，引导职工交流中增长技艺，在互动中共享经验。近年来培养公司级及以上技能大师6人、首席技师3人，3人入选“兖煤工匠”，涌现出“全国劳动模范”“全省煤矿综采司机技术状元”“孙越崎能源科学技术奖”获得者等百余名优秀技术技能人才，为矿井高质量发展提供了人才保障和智力支持。王帅劳模创新工作室集智碰撞智慧火花五个工作室先后获得国家安全科技成果5项，实用新型专利72项，中国煤炭工业专利奖1项，山东省科技创新奖5项，省管企业科技进步奖项，成果转化创造经济效益余万元，王帅劳模创新工作室、潘兴波技能大师工作室被中国煤炭工业协会命名“全煤行业技能大师工作室”，为矿井安全生产、提质提效作出了突出贡献。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇


本文编辑：佚名
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